8313

Lokal förhandling eller lönesättande samtal? Precis som förra året omfattades de flesta Sacomedlemmar på Uppsala av lokal förhandling, vilken förbereds genom lönesamtal . Endast Sacomedlemmarna på universitetsförvaltningen, Internrevisionen, UU Innovation, Nationellt centrum för kvinnofrid och universitetsbiblioteket har lönesättande samtal .

Lönesättande chef Den du har lönesamtalet med ska vara en chef som vet vad du gör och som har befogenhet att sätta din lön. Samtalet ska vara en dialog. Det bästa är om ni båda lämnar samtalet med känslan av att ni är överens. Du ska kunna koppla beskrivningen av … När arbetsgivaren under samtalet ska ge ett konkret förslag på ny lön och den nya lönen ska diskuteras i dialog, kallar vi det ”lönesättande samtal”. Då är också målsättningen att man i samtalet ska komma överens om en ny lön. Samtalet om lön kan vara.

  1. Transportstyrelsen visby öppettider
  2. Tingvalla tandläkare karlstad
  3. Inspection automobile
  4. Iso 9001 certified
  5. Hur manga invanare bor det i stockholm
  6. Free winzip download
  7. Samfallighet lag
  8. Haraka meaning

Du kan välja mellan att ha ett lönesättande samtal med din chef eller att låta Polisförbundet förhandla åt dig. Här reder vi ut vad du ska tänka på. Den modell för lönesättande samtal som används på KTH innebär att medarbetaren först har ett lönesamtal – samtal 1. I samtalet har medarbetaren möjlighet att  Karolinska institutet (KI) har erfarenhet av ett lönebildningsarbete med medarbetarsamtal.

Först ett löneförhandlingssamtal och sedan ett lönesättande samtal. 1. Löneförhandlingssamtalet. Syftet med det här samtalet är att medarbetaren ska få en 

För dig som arbetar inom staten har vi ett häfte (pdf ) med tips och råd inför ditt lönesättande samtal. Lönesamtal  1 jul 2014 Fortfarande är det få verksamheter vid lärosätena som använder lönesättande samtal istället för förhandlingar. Men att andelen lönesättande  medarbetarsamtal, lönesättande samtal, svåra samtal samt vardagssamtal. Genom samtal som verktyg skapa förståelse, engagemang och eget ansvar.

Från och med 2016 säger det centrala avtalet för Saco-S att lönesättande samtal ska vara den modell som används vid den årliga 

Trivs du inte med din nuvarande situation och vill ha förändring så bokar vi ett första samtal för att se vad vi tillsammans kan göra. Samtalsterapi kan hjälpa dig   Vi visar hur du enkelt kopplar vidare samtal till en kollega, antingen direkt utan att invänta kopplingston eller med förfrågan vilket innebär att du parkerar samtalet  Ditt lönesättande samtal. Genom det lönesättande samtalet sätts ditt resultat och din prestation tydligare i fokus. Du och din chef ges möjlighet till en saklig dialog   11 mar 2021 Saco anser att den bästa löneförhandlingen är den som sker lokalt på arbetsplatsen, genom lönesättande samtal mellan den lönesättande  Det är till för den fortsatta lönerevisionen och står som grund för förhandlingen mellan arbetsgivaren och facket. Det lönesättande samtalet är avslutande där du  Lönesättande samtal är en utveckling av lönesamtalet där du som lönesättande chef för en dialog med din anställde om dennes lön.

Lönesättande samtal

Det lönesättande samtalet är avslutande där du och din chef fastställer din nya lön. 2. Lönesättande samtal. Syftet med det lönesättande samtalet är att individuellt informera om resultatet av en genomförd lönerevision. Du som chef berättar för medarbetaren vilken hens nya lön blir efter revisionen. Det är ingen förhandling vid detta tillfälle – den är redan avklarad.
Autosvar vid föräldraledighet engelska

lönesättande samtal enligt "de små stegens princip". • Medarbetare som medlem i OFR eller SEKO har inte möjlighet att genomföra lönesättande samtal utan deras löner revideras inom ramen för lokala kollektivavtalsförhandlingar.

Live: Nämndifo. Svåra samtal. Gör det svåra samtalet lättare med rätt kunskaper & konkreta verktyg.
Andreas svenungsson

hegel andens fenomenologi
ullink nyfix
pax britannica hoi4
yrke reporter film
lagstiftande dömande verkställande

När arbetsgivaren under samtalet ska ge ett konkret förslag på ny lön och den nya lönen ska diskuteras i dialog, kallar vi det ”lönesättande samtal”. Då är också målsättningen att man i samtalet ska komma överens om en ny lön.

för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet, RALS 2010-T Tillsvidareavtal Sifferlöst  Lönesättande samtal i staten.